健康経営宣言書

弊社は人材の育成と職場環境の改善に継続的に取り組んでまいりました。具体的には、安全衛生活動の推進、福利厚生制度の見直し、働き方の改善などを進めてきたところです。
このたび、これらの取り組みをさらに体系的かつ効果的に推進するため、「健康経営」として明確に位置づけ、組織的に展開していくことといたしました。
変化の激しい経営環境において、弊社が持続的に成長していくためには、従業員が心身ともに健康を保ち、それぞれの能力を十分に発揮できる環境を整えることが重要です。従業員の健康保持・増進への取り組みは、企業経営における重要な課題であると認識しております。 弊社は以下の方針に基づき健康経営を推進してまいります。

１、経営課題としての位置づけ
従業員の健康管理を経営の重要課題として位置づけ、経営陣が責任をもって推進します。

２、職場環境の継続的な改善
これまで取り組んできた職場環境の改善活動を継続し、安全で働きやすい環境づくりを進めます。

３、健康管理体制の充実
定期健康診断の受診促進と事後措置の徹底、健康増進の取り組みなど、従業員の健康管理体制を充実させます。

４、情報の開示と共有
健康経営の実施状況と成果について、社内外への情報開示を行います。

これらの取り組みを通じて、従業員の健康増進を図るとともに、組織全体の活力向上と生産性の改善につなげてまいります。

2026年4月1日
四国機器グループ
　四国機器株式会社　代表取締役　木村公信
　四国三菱ふそう販売株式会社　代表取締役　小松 孝二

組織体制