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健康経営宣言 HEALTH MANAGEMENT
HEALTH MANAGEMENT DECLARATION
健康経営宣言書
弊社は人材の育成と職場環境の改善に継続的に取り組んでまいりました。具体的には、安全衛生活動の推進、福利厚生制度の見直し、働き方の改善などを進めてきたところです。
このたび、これらの取り組みをさらに体系的かつ効果的に推進するため、「健康経営」として明確に位置づけ、組織的に展開していくことといたしました。
変化の激しい経営環境において、弊社が持続的に成長していくためには、従業員が心身ともに健康を保ち、それぞれの能力を十分に発揮できる環境を整えることが重要です。従業員の健康保持・増進への取り組みは、企業経営における重要な課題であると認識しております。 弊社は以下の方針に基づき健康経営を推進してまいります。
2026年4月1日
四国機器グループ
四国機器株式会社 代表取締役 木村公信
四国三菱ふそう販売株式会社 代表取締役 小松 孝二
これら健康保持・増進への取組みを通じて、社員一人ひとりが活力ある就業活動ができる安全で働きやすい職場の実現を目指します。
ORGANIZATIONAL
組織体制
健康経営の社内運営体制については、健康づくり推進委員会が活動の中心となり、各事業所の担当者との連携により、新たな活動内容の協議を行います。
また、安全衛生委員会や管理部門、産業医、健康保険組合との連携により、過去の活動結果について分析を行います。
それら健康経営推進委員会での協議内容や分析結果を役員会に報告を行い、社長をはじめとする経営層からの承認、指示を受け社内活動の更新や改善を図っていきます。
STRATEGIC MAP
戦略マップ
健康経営の全体像と各施策の関連性を体系化しています。
KEY ACHIEVEMENTS
活動成果指標
健康指標（KPI） 詳細
| 数値目標 | 2024年 | 2025年 | 2030年 |
| 定期健康診断受診者数／受診者率 | 100% | 100% | 100% |
| 特定保健指導受診率 ※35歳以上が対象 |
0.00% | 0.00% | 100% |
| ストレスチェック受検率 | 64.1% | 66.5% | 100% |
| 喫煙者数／喫煙者率 | 36.0% | 36.8% | 前年比減少 |
| メンタルヘルス休職者数 | 2名 | 1名 | 0名 |
| 労働災害発生件数 | 8件 | 5件 | 0件 |
RADIO CALISTHENICS
ラジオ体操の実施
COMPANY TRIP
社員旅行
四国機器グループでは、社員旅行・懇親会の開催で社員同士の親睦を深めています。
・2018年 北海道・シンガポール
・2022年 北海道
・2024年 北海道・青森・沖縄
・2026年 北海道・秋田・東京・沖縄
