女性活躍推進行動計画Women's advancement

男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。

計画期間

2025年4月1日〜2028年3月31日までの3年間

目標と取組内容・実施時期

目標：採用者の占める女性比率を20%以上にする。

＜実施時期・取組内容＞

● 2025年7月〜 職種別に実務内容の確認を行う

● 2025年10月〜 職場環境・設備など女性社員が働きやすい環境の検討

● 2025年10月〜 女性労働者が活躍できる企業であることのPR方法を検討